기본 콘텐츠로 건너뛰기

12월, 2017의 게시물 표시

창의적 기술 조직의 구성 원리에 대한 몇 가지 생각 정리

기술 아이디어에 기반한 엔지니어 중심의 혁신을 이루려면 조직을 어떻게 구성해야 할까?
그 기반이 되는 생각들을 몇 가지 정리해본다.
블로그에서 여러 번 반복되었던 내용을 매우 간단히 요약해본 것이다.

1. 지식 <<< 아이디어

2. 개발 <<< 혁신
3. 개인 아이디어 <<< 팀 아이디어
4. 탈권위를 통해 지속적 혁신을 추구
일상적으로 귀를 기울여 아이디어를 발전코칭을 통해 개인들을 성장시켜 더 큰 아이디어를 가능하게지시 중심의 체계를 무너뜨리고 자율 중심의 체계를 구축혁신은 크고 작은 아이디어의 총합에서 이루어짐 5. 리더가 추구할 문제는 Bigger but Solvable Question더 큰 문제를 찾아야더 근원적 사고를 활용충분한enough 시점에서 결정 6. 21세기 인재의 조건에 맞게 사고

엄밀한 사고critical thinking소통communication협업collaboration창의creativity시스템 사고system thinking혁신적 문제 해결disruptive problem solving포용적 리더쉽inclusive leadership