창의적 기술 조직의 구성 원리에 대한 몇 가지 생각 정리
기술 아이디어에 기반한 엔지니어 중심의 혁신을 이루려면 조직을 어떻게 구성해야 할까?
그 기반이 되는 생각들을 몇 가지 정리해본다.
블로그에서 여러 번 반복되었던 내용을 매우 간단히 요약해본 것이다.
그 기반이 되는 생각들을 몇 가지 정리해본다.
블로그에서 여러 번 반복되었던 내용을 매우 간단히 요약해본 것이다.
1. 지식 <<< 아이디어
2. 개발 <<< 혁신
3. 개인 아이디어 <<< 팀 아이디어
4. 탈권위를 통해 지속적 혁신을 추구
- 일상적으로 귀를 기울여 아이디어를 발전
- 코칭을 통해 개인들을 성장시켜 더 큰 아이디어를 가능하게
- 지시 중심의 체계를 무너뜨리고 자율 중심의 체계를 구축
- 혁신은 크고 작은 아이디어의 총합에서 이루어짐
5. 리더가 추구할 문제는 Bigger but Solvable Question
- 더 큰 문제를 찾아야
- 더 근원적 사고를 활용
- 충분한enough 시점에서 결정
6. 21세기 인재의 조건에 맞게 사고
- 엄밀한 사고critical thinking
- 소통communication
- 협업collaboration
- 창의creativity
- 시스템 사고system thinking
- 혁신적 문제 해결disruptive problem solving
- 포용적 리더쉽inclusive leadership
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