토요일, 12월 02, 2017

창의적 기술 조직의 구성 원리에 대한 몇 가지 생각 정리

기술 아이디어에 기반한 엔지니어 중심의 혁신을 이루려면 조직을 어떻게 구성해야 할까?
그 기반이 되는 생각들을 몇 가지 정리해본다.
블로그에서 여러 번 반복되었던 내용을 매우 간단히 요약해본 것이다.

1. 지식 <<< 아이디어



2. 개발 <<< 혁신


3. 개인 아이디어 <<< 팀 아이디어


4. 탈권위를 통해 지속적 혁신을 추구


  • 일상적으로 귀를 기울여 아이디어를 발전
  • 코칭을 통해 개인들을 성장시켜 더 큰 아이디어를 가능하게
  • 지시 중심의 체계를 무너뜨리고 자율 중심의 체계를 구축
  • 혁신은 크고 작은 아이디어의 총합에서 이루어짐

5. 리더가 추구할 문제는 Bigger but Solvable Question

  • 더 큰 문제를 찾아야
  • 더 근원적 사고를 활용
  • 충분한enough 시점에서 결정

6. 21세기 인재의 조건에 맞게 사고



  • 엄밀한 사고critical thinking
  • 소통communication
  • 협업collaboration
  • 창의creativity
  • 시스템 사고system thinking
  • 혁신적 문제 해결disruptive problem solving
  • 포용적 리더쉽inclusive leadership








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