소셜, 모바일, 창의, 혁신 관련 중심으로 지난 Tweet들 정리 (2010.9.27~2010.12.3)

제가 올린 트윗 중 social, mobile 그리고 creativity, innovation에 관련한 트윗들을 시간 역순으로 정리했습니다. 트윗한 글들이 트위터에 남아있긴 하지만 궤적을 보긴 쉽지 않네요. 주기적으로 정리를 하면 좋을 것 같네요.

권위와 충돌하는 주장은 권위적 주장을 뒤집지 못하더라도 새로운 측면을 탐구하게 되어 더 깊이있는 이해로 이어질 가능성 높음. 권위가 상식이라면 구체성에 의해 뒤집힐 가능성 높음. 지식 전달하시는 분들은 결론을 열어두고 위임 조언하실 필요. (2010/12/3)


권위란 이해 끝에 동감을 통해서 인정해야 값있는 것. 남들이 권위를 주었기 때문에 따라하는 권위란 무의미. 진정한 이해 없이는 그분들이 카더라 하는 것과 인용한 주장의 카더라가 같은 문맥이기도 쉽지 않음. (2010/12/3)


카더라가 많으면 자기 주장을 만들지 못한다. 논리적으로도 직관적으로도 감으로도 이거다 하려면 다른 주장을 꼼꼼히 이해한 후 자기 것으로 만들려는 노력이 가장 중요. 특히 결과를 만들어내야 하는 사람에게 더욱 필요. 중개만 하는 사람에겐 별로.. (2010/12/3)


엔지니어의 기술이 모험기업 정신과 하나여야 하고 수익의 기대치를 가지고 있어야 한다. 창의적 혁신에 기반한 모험적 엔지니어 정신은 능동적이며 아이디어에 충만해야 한다. 개발자든 경영자든 "개발자가 개발만 잘.." 하는 순간 혁신 벤처가 아닌 것이다. (2010/12/3)


개발자,엔지니어,프로그래머,연구자는 미묘하게 다르다. 또 국내에선 개발자,웹개발자도 다르다. 실리콘밸리 벤처는 최소 10배이상의 가치 창출을 노리는 모험기업들이다. 무작정 개발 잘하는 것으론 인건비만 나온다. 창의적 혁신은 모험기업의 정신이다. (2010/12/3)


회의를 하다보면 목적을 잊은 주장들을 많이 만난다. 이들의 공통점은 자신의 이해보다 권위를 인용하는 것. 그들의 권위를 통해 당신의 이해도가 높아졌으면. 스스로 왜라고 반복하여 되물은 후 의문이 해소되면 주장하시길. 권위가 카더라는 회의의 악성종양. (2010/12/3)


마크 주커버그는 아직 생각하고 있는 서비스의 반도 오픈못했다고 하네요. 그 아이디어가 소진될 때까진 페이스북이 성장할 것입니다. 1회성 창업이 아니려면 3,4년을 추동할 앞선 아이템이 있어야겠죠. 후발주자가 더 잘할 수 없도록 기술 차별화도 필수. (2010/12/1)


4square가 성공할 수 있을까? 국내 사용 패턴을 봐서는 유용한 정보가 축적되지 않는다. 맵을 갖고 있지 않은 한계로 발전도 한계. 플랫폼화하는 수밖에 없는데 너무 취약하다. 얼마 못가서 무너지거나 맵과 적극 결합하거나 둘 중 하나일 것. (2010/11/30)


영국(유럽)에서도 미국 같은 startup 인큐베이션 프로그램을 시작하네요. 만5천파운드로 창업주식의 6%. 사무실등 무료. 13주간 fulltime 캠프. 창업 멘토링 등. http://bit.ly/fxB269 우리나라는? (2010/11/29)


새로운 시도가 항상 성공하는 법은 아니죠. 갤탭의 7인치 태블릿 시도는 존중하지만 고객이 선택하느냐는 다른 문제. 하지만 그런 시도 자체가 점점 더 중요해짐. 앞선 시도를 통해 성공작을 낼 수 있는 의사결정 구조를 만드는 체질변화가 중요. (2010/11/29)


경영자로선 큰 딜레마이죠. 모험적 실험에 최우수 인재를 활용할 것인가 눈에 보이는 시장 확대에 활용할 것인가. 아무리 풍부해도 제한적인 인재 풀. 구글 같은 큰 회사는 인수합병이 새로운 시장확대의 답인가요? 창의/열정/속도가 약해지면 구글도 IBM화 (2010/11/29)


MS는 항상 feature war를 즐겨했죠. 애플은 남들 신경 안쓰고 내 하고픈 것 한다가 주의였죠. 구글의 창의적인 엔지니어에게 0.1% 시장 확대를 위한 기능을 1년동안 구현하라고 하면. 우리나라는 그런 창의와 도전의 엔지니어 문화조차 없죠.  (2010/11/29)


덩치가 커진 구글의 고민. 새로운 걸 만들기 좋아하는 엔지니어와 0.1%의 사용자를 더 모으고 싶어하는 경영진과의 간극. 미국에서는 정말 이것이 문제가 되는군요. RT @estima7 거인이 된 구글이 혁신.. http://nyti.ms/iaR53p  (2010/11/29)


인재들이 선호하는 회사가 국내 기업이 아닌 이유는 연봉 등 처우 외에 근무 환경, 업무 성취도 등도 크게 작용. S전자가 다 빨아들이니 하는 얘긴 근시안적. 그렇게 높은 만족도를 줄 수 있다면 국가경제에도 큰 도움이 될것. 현실은 그렇지 않음. (2010/11/26)


실리콘밸리의 인재 전쟁은 우수 인재의 성과 하나가 기업의 수익을 10배 이상 좌우하는 사업모델이기 때문. 인재에 투자하지 않으면서 유치가 어렵다는 말은 모순. 우수 인재를 활용하여 고수익을 낼 기업에서 유치하는 게 당연. (2010/11/26)


벤처기업이 여전히 우수 인재를 유치하기 어렵다는 견해에 대해선 이견. 벤처 기업이 인재에 사활을 거는 기업이라면 200%의 처우라도 베팅하지 않을 이유가 없다. 인재가 기업의 수익을 크게 좌우하지 않는 사업모델이라 투자하지 않을뿐. (2010/11/26)


페이스북은 닫힌 웹이라는 우려. 페북은 친구의 친구까지 공개되는 반쯤만 사생활이다. 일부 공개 명시 저작물만 인덱스 가능하게 하면 된다. 공개 페이지 등에 URI 부여하고 noindex 풀면 된다. (2010/11/25)


만들어진 길은 하나일지라도 만드는 길은 하나일 수가 없다. 보이지 않는 목적지로 출발하는 창의의 길 만들기에 최단거리 직선도로 하나만 있을 수 없다. (2010/11/25)


영화 소셜네트웍을 보다 창의적 엔지니어가 엄청난 결과를 빠르게 내는 엔지니어인가 하는 의문. 물론 두 가지 다 있으면 좋겠지만, 둘이 같지는 않음. 페이스북 엔지니어는 전자보다는 후자가 기본인듯. 두 가지는 분명히 다른 특성. 둘 다 중요. (2010/11/25)

갤럭시탭에 아이나비3D 앱 잘 맞아보인다. 스마트 기기는 고정된 컴퓨터가 아니기에 잘 활용할 수 있고 최적화된 앱에 따라 완전히 다른 물건이 된다. 기술과 사람이 만나는 수많은 지점 중 하나씩만 잘해도 좋은 작품이 나온다. (2010/11/24)


공개와 공유의 기본 장소로 인터넷과 웹이 자리해왔음은 인류의 일원으로서 매우 자랑스러운 일인 듯. 적어도 아직까지는... (2010/11/22)


버너스-리처럼 웹 정보나 정보 색인을 인류의 공공재로 인식하는 철학은 매우 중요. (2010/11/22)


많은 모바일 잡지는 웹 채널과 모바일 채널을 다르게 두고 있을뿐 정보를 모바일로만 보내진 않음. 사용성 개선을 위한 버전을 따로 만들고 있을뿐. 물론 그렇지 않은 모바일 전용 전문 잡지도 등장 예상. 여기에는 웹으로 정보가 공개되지 않음. (2010/11/22)


개인적으로는 웹 만능은 아니라고 생각. 정보는 웹이, 클라이언트는 사용자에게 다양하게 최적화하는 게 사람에게 복무하는 것. 웹 자체가 공통 클라이언트이기지만 최적 클라이언트는 아님. 인간과 직접 소통하는 입출력 장치인 UI 자체의 혁신과 발전도 중요. (2010/11/22)


웹과 인터넷, 소셜 규범 등 모든 것은 기본적인 인간 가치를 존중해야 한다. 웹의 목적은 인류에 봉사하는 것이다. 그래야 다음 세대가 우리가 상상하지 못한 걸 (웹에서) 창조할 수 있을 것이다. 오픈 웹이 사회적 공유 인프라가 되어야 한다는 뜻. (2010/11/22)


버너스-리는 페이스북이 URI 자체를 안쓰는 닫힘, iTunes는 URI 체계를 따르지만 itunes란 독자 프로토콜을 쓰는 닫힘, 잡지와 모바일 앱이 웹을 쓰지 않는 닫힘, 무선 망에서의 중립성 예외를 통한 닫힘에 대해 우려. 웹은 열려야 한다. (2010/11/22)


Berners-Lee: Facebook 'threatens' web future http://reg.cx/1LGK 웹의 URI 룰을 위반하는 페북, iTunes, non-Web-App, 구글-버라이즌의 비틀린 망중립성 등이 열린 웹을 위협 (2010/11/22)


영화 소셜네트웍을 보다 창의적 엔지니어가 엄청난 결과를 빠르게 내는 엔지니어인가 하는 의문. 물론 두 가지 다 있으면 좋겠지만, 둘이 같지는 않음. 페이스북 엔지니어는 전자보다는 후자가 기본인듯. 두 가지는 분명히 다른 특성. 둘 다 중요. (2010/11/22)

소셜 혁명이 닷컴 버블 때와 같은 수치를 보인다는 우려가 미국에서 나오고 있는데, 소셜과 Mobile 혁명은 기술 발전이 인간에 복무하는 매우 자연스런 과정이란 점에서 버블이 아니라 필연. 아직 만개한 상태가 아니니 회계 수치는 잊어주길. (2010/11/22)

아직은 구글이 기술의 탁월함으로 사람을 사로잡진 못하고 있음. 개발자가 아닌 평범한 사람을 사로잡는 법을 더 연구해야 할듯. 구글이라면 기술적인 방법으로 결국 사람도 사로잡아야 할 것. 애플과는 접근법이 달라야. (2010/11/19)


스마트폰이 feature war로 간다면 워즈니악 말대로 구글이 PC의 MS처럼 스마트폰을 지배할 것이다. 애플은 맥처럼 매니아들 중심으로 유지될 것. 아직은 구글이 가야할 길이 멀다. 탁월한 엔지니어링 파워를 녹슬게만 않으면 장기적으론 구글로 기울것 (2010/11/19)

목표를 세우고 프로그램 개발하다보면 고통, 극한, 자존심, 오기, 불안 등을 매번 거치게 된다. 언젠가 해낼거라는 근거없는 신념으로 버티면 고통의 고비를 넘길 수 있었고 또 즐겁게 다른 시작을 할 수 있었다. (요즘 진도가 맘처럼 잘 안나감 ㅎㅎ) (2010/11/18)

미국의 IT 혁신을 주도하는 엔지니어 중심 기업의 핵심은 창의적인 실험 정신이다. 유통이나 재배치가 아닌 창조의 정신. 프로그래머든 디자이너든 이 핵심가치를 중심으로 소통하고 의사결정해야 한다. 눈앞의 작은 회계 수치의 유혹을 떨쳐야 한다. (2010/11/18)

페이스북이 무겁다는 의견들. 복잡하다는 뜻일 것. 트위터는 단순함을 유지하면서도 중독성. 트위터 같은 간단한 UI의 친구 네트웍도 승산 있을 듯. 페북 모바일 앱도 좀더 simple하고 부가기능은 가능하게만 해줄 필요. 80:20 룰은 진리. (2010/11/17)

개발자로서 기억을 돌아보면 젊었을 때에도 몇일 날밤 새면 허리 아프고 숨쉬기 힘들긴 마찬가지였다. 포기하고 자거나 박카스 같은 약물에 기대었을뿐. 나이 든다고 머리가 안돈다거나 하는 건 50 되기 전엔 아닌듯. 나이든 코더여 주눅들지 말지어다. (2010/11/17)


Google이 사용자 중심의 위치 기반 추천 서비스 Hotpot을 선보이네요. 훌륭한 구글맵을 가지고 있으면서 개인 대상 서비스는 약했었는데 이 서비스는 큰 이슈가 될 것 같네요. 포스퀘어나 페북과도 겹칠듯 http://on.mash.to/ddiLbe (2010/11/16)


Facebook 컨텐츠는 noodp,noydir 메타 태그를 통해 다른 검색 엔진에 리스트되지 않네요. 네이버가 noindex,follow 태그를 사용 타 검색 엔진으로부터 컨텐츠를 격리시킨 건 오래된 얘기지요.seoboy.com/what-are-the-m… (2010/11/16)

엔지니어들이 자신의 아이디어와 기술을 수익으로 시장에서 실현하는 데 적극적으로 관심을 가져야 기술 중심의 창의적 혁신이 가능. 엔지니어의 도전이 가능한 환경, 깊이있는 소통 문화, 기업내 인센티브 제도 등이 함께 갖춰져야 성공 가능. (2010/11/16)

페이스북의 엔지니어 중심 문화에서 주목할 것은 주요 의사 결정 테이블에 엔지니어들이 직접 참여하고 기술 판단이 혁신을 이끄는 추동력이 될 정도로 활발하다는 점. 기술 기반의 창의적 혁신 원형일듯. 정도의 차이는 있지만 실리콘밸리는 비슷한듯. (2010/11/16)

소프트웨어 개발에서 목표, 진척, 성과 관리는 반드시 필요. 특히 변수가 많고 기간 예측이 어려운 특성 상 정기적인 진척과 이슈 관리는 비즈니스적으로도 매우 중요. 진척관리의 핵심은 독려보다 변수를 공유하고 잘못된 결정을 미리 바로잡는 데 있다. (2010/11/16)

구글과 페북은 둘다 엔지니어 중심 문화이지만 두 회사의 기술적인 output들을 보면 구글은 조금 학술적이고 페북은 radical하고 모험적인 엔지니어 스타일. 엄청난 페북의 혁신 속도. 두 회사의 기술적 장점 영역이 갈수록 달라질듯. (2010/11/16)

페이스북 소셜 인박스 발표를 보면서 드는 생각. 페북의 엔지니어 중심 혁신이 소셜 혁명을 지배하겠구나. 다시 말해 소프트웨어 기술이 인간을 이해하고 이끌기 시작했고 그 지점이 바로 소셜이라는 것.  (2010/11/16)

권력에 의존하려면 소비 권력에 호소하길. (2010/11/14)


부디 지금의 시도와 교훈에서 체질 변화까지 이어가길. 자꾸 손쉬운 권력으로 눈돌려서는 곧 우물안 권력으로 한계에 부닥칠테니. 다양한 혁신으로 투자하고 성과를 관리하는 체계 구축하길. (2010/11/14)


아이폰 쇼크 이후 국내에서도 여러 가지 혁신을 위한 시도들이 이어진다. 걱정되는 건 그 시도들이 기존의 대기업 체질들과 심각하게 충돌한다는 것. 또 투자해도 수익이 보장되지 않는다는 점이다. 안전한 대박 수익은 권력 활용 외엔 없다. (2010/11/14)

IT B2C 시장에서 성패의 가늠자는 고객이 원하는 것을 만드는 것에서 고객이 원하게 될 것을 만드느냐로 옮겨가고 있다. 웹/모바일 서비스부터 앱, 기기까지 모두 마찬가지이다. 현상을 쫓는 게임은 끝났다. (2010/11/14)

고유명사화된 용어나 은어, 약어를 자제해야 한다. 특히 약어 남발은 소통 참여자의 경계를 좁힌다. 개념에 부합한 보통명사를 써주면 좀더 많은 사람이 소통할 수 있다. 요즘처럼 crossover 소통이 중요할 땐 보통명사 사용을 생활화해야한다. (2010/11/11)

용어가 개념과 맞지 않으면 소통에 문제가 생긴다. 임시 용어나 잘 들어맞지 않는 소그룹용 은어를 사용하면 원래 용어가 가진 다른 뜻 때문에 머릿속에서 제대로 된 그림을 그릴 수가 없다. 적합한 용어는 정확한 직관을 도와 의사결정에 도움을 준다. (2010/11/11)

ask.com이 구글 도전을 포기한다고. 구글과 검색 알고리즘 경쟁이 무모함을 알았다고. 실리콘밸리는 추가 펀딩을 통해 계속 뻗지 못하면 관심이 싸늘해지는 경향이 있는 듯. ask.com의 아이디어가 실패한 것도 아닌데 단지 더 성장하기 어렵다고. (2010/11/11)

자아가 강할수록 자신과 세계의 대결로 삶을 인지하게 된다. 세상 속의 하나로 나를 인지해야 평온을 얻을 수 있다. 욕심을 줄이는 만큼 공유할 수 있고 우리를 볼 수 있다. 열심히 살되 스스로를 내몰지는 말자. (2010/11/8)

Crowdsourcing을 다수의 활용이란 양적 개념으로만 접근하면 창의적 혁신을 이룰 수 없다. 다양한 전문가 집단, 우수한 스태프가 더 많은 참여를 할수 있는 체계 보완이 필요하다. Open 기반의 참여도 권위 부여 체계가 필요. (2010/11/8)

창의적인 회의의 중요성 Crowdsourcing. 타인의 지식과 다른 시각을 통해 더 나은 문제 해결을 찾을 수 있다. Benefits of Letting Others Recast Your Problem http://su.pr/AjH86q (2010/11/7)

모바일 RPG 게임은 소셜 그래프와 그룹을 복잡하게 혼합한 소셜 네트웍 플랫폼이 될수밖에 없겠군요. (2010/11/7)

신중한 판단이 합리적 판단의 중요한 요소이기도 한데 단순히 판단을 빨리 하라는 건 아니겠죠? 장고 끝에 악수를 경계하라는 뜻인 것 같습니다. (2010/11/7)

판단을 지체하고 꾸물거리면 합리적 판단보다는 감정적이거나 타협적인 판단을 할 가능성이 높다고. The Power of Procrastination -http://su.pr/2I4BLt (2010/11/7)

기기나 클라이언트 SW는 최대한 사용성 높은 가젯처럼 만들어야 하지만 플랫폼의 개발 커뮤니티를 개방하고 지원하는 건 플랫폼 혁신의 또다른 축을 구성. 애플의 추후 행보 변화를 기대함. (2010/11/7)


오히려 애플의 잡스가 맥과 MP3 플레이어에서 전화를 넘어 TV 컨텐츠 소매 유통 장악을 노리고 있다. 게이츠의 숙원에 최대의 경쟁자가 한발 다가선 셈이다. (2010/11/6)


빌게이츠는 맥 윈도우 체계를 복사했지만 비즈니스 역량으로 PC 시장을 지배하고 홈 가전으로 영역을 넓히려 했다. 하지만 TV는 당시로선 좀처럼 실마리를 찾기 어려웠다. 발머나 오지는 빌게이츠만큼 명확한 비즈니스 영토를 그리지 못했다. (2010/11/6)


소프트웨어나 창의적 혁신을 얘기하다 보면 국내외 기업의 부족한 부분을 거론할 일이 많이 생깁니다. 잘난 것 없이 미안한 생각도 들지만 문제의식을 놓지 않으려고 스스로 다짐하는 의미도 있으니 관련이 있으신 분들 너무 기분나빠하지 마시길.. (2010/11/6)


"Forgive but not Forget" 고의가 아닌 실수는 용서하되 실수에서 무엇을 배웠는지 확인하라 (HBR에서 인용) (2010/11/5)


소프트웨어 개발 프로세스에서 테스트 설계와 특허 발굴의 우선순위를 많이 높여야 할듯. 모듈 개발 단계에서 테스트 방안이 병행하여 설계, 개발되어야 하고 특허는 혁신 아이디어, 알고리즘을 최우선시하면서 자연스럽게 프로세스 내부로 안착시켜야. (2010/11/5)


미국 혁신 기업들은 혁신을 반드시 법적 보장을 받을 수 있는 특허로 전환한다. 소프트웨어든 하드웨어든 모든 새로운 혁신은 특허 출원으로 연결되어야 혁신을 제도적으로 뒷받침할 수 있다 (2010/11/4)


"레이 오지, 안드로이드는 과거, 크롬은 미래". 지리한 thin client 논쟁을 다시 듣는 듯. 클라우드가 핵심 컴퓨팅이 되겠지만 클라이언트는 또다른 세계. 개인적으로 현재의 크롬 OS는 아니라고 생각.http://durl.me/3dp5u (2010/11/4)


애플 코코아 프레임웍 철학 Make simple things simple, complex things possible 클라이언트 프로그래밍의 출발점이기도. 하지만 간단한 걸 어렵게 하거나 복잡한 건 무시하는 SW가 얼마나 많은지. (2010/11/3)


오래된 실험이지만 소셜 네트웍의 보답 기능과 연결해보면 재미있는 아이디어가 가능할듯. "북아프리카 꼬리없는 원숭이 연구 결과 털고르기를 도와주는 녀석이 오히려 스트레스가 줄어든다." (2010/11/1)


"생각하는 데로 살아야 한다. 머지않아 당신은 사는 데로 생각하게 된다 - 폴 발레리" 무서운 말이네요. (2010/10/30)


프로그래머가 아닌 사람이 프로그래머 뽑을 때 식별 방법. Paul Graham의 말이 재미있네요. 프로그래머가 아닌 사람이 프로그래머를 관리하는 비결 "give up!" http://bit.ly/9AGik7 (2010/10/30)


현상에 적응하는 것과 본질을 파악하는 것은 정반대의 결론으로 향하기 쉽다, 특히 많이 뒤틀린 현실을 지나온 후에는. (2010/10/28)


소프트웨어는 교육 능력이 매우 중요하다. 특정 부분 전문 연구자 스카웃만으로 좋은 소프트웨어를 만들긴 어렵다. 동일 기술 범주를 좀더 넓히고, 깊이를 가져 내부인의 유연성을 높여야 한다. 회사가 전환의 교육 시간, 비용을 감수하는 건 어쩔 수 없다. (2010/10/26)


애플은 사랑방을 닫고, 구글은 세금 안내는 알고리즘 개발. 흠모해 마지않는 혁신 기업들이여, 마음의 빈 공간도 좀 마련해두고 잔머리는 자제해도 혁신에 지장없지 않겠는가들? (2010/10/22)


말의 분별이 발성 능력과 청각 능력의 미묘한 변화까지 인지할 수 있도록 사람의 좌뇌를 훈련시켰겠지만, 그 때문에 통찰적 직관 능력은 너무 많은 감각의 집중을 요구하는 언어 훈련 때문에 약화할 수도 있겠다는 생각도 언뜻 든다. (2010/10/22)


인류는 이 어렵고 애매한 말의 분별을 통해 소통 능력을 발전시키면서 좌뇌의 활용도를 극단적으로 높였겠지. 좌뇌의 논리 능력도 이와 함께 급속도로 성장했을테고. 아마 아기가 태어나서 언어를 통해 뇌를 훈련하는 과정도 비슷할듯. (2010/10/22)


구글 음성인식 입력기를 보고 음성인식 관련 책을 읽고 있는데 생각보다 사람의 발성이나 청력 인지가 훨씬 더 복잡함을 느낀다. 인류 사회 발전의 주요 동력인 언어가 이렇게 애매해서야. 그래도 손짓발짓보단 표현력이 훨씬 커서 이 복잡한 걸 발전시켰겠지. (2010/10/22)


페북이나 트윗이 대화를 부추겨 내면도 알게 해주기에 가까이 있었으나 속내를 몰랐던 이를 더 알게 해준다. 사람을 더 안다는 것은 항상 기쁜 것만은 아니다. 성장 방향의 차이가 깊고 삶의 상흔이 느껴지면 이질감과 연민에 아프기도 한다. (2010/10/22)


페북이든 오프라인이든 옛 사람을 만나는 건 반갑지만 시간이 지나면서 예전만큼 공유의 폭이 크지 않고 소통하기 어렵다는 것도 느끼게 된다. 세월 동안 단단한 마음 속 울타리로 자신을 보호해왔던 경우는 단절감마저 느낀다. 돌아갈 수 없는 안타까움 (2010/10/22)

Why not? 오늘 맥 이벤트에서 아이폰,아이패드의 혁신을 다시 맥에 반영하겠다는 발상의 근저에 있는 반문입니다. 유사하지만 다른 체계를 다른 체계에 적용하는 창의적 발상의 전형적인 방법 중 하나입니다. (2010/10/21)


트위터의 소셜 그래프 선이 단방향이라 소셜네트웍의 상호주의에 벗어난다는 분석이 있지만, 사람 관계의 특수형태이므로 소셜네트웍 범주에 포함해야 한다고 생각합니다. 트위터처럼 채널 구독 관계뿐 아니라 공개 강의 형태도 유사한 관계구조를 볼 수 있을듯. (2010/10/21)

특허가 법적 장벽이 일부 될 수 있지만 만능이 아니다. 축적된 기술 차별성으로 최소 1년을 앞서가야 창의를 기업 성장 동력으로 바꿀 수 있다. 그래서 startup은 창의적 기술 혁신 기업이어야 성공의 가능성을 높일 수 있다. (2010/10/20)

창의적 기업이 성공하려면 끊임없는 아이디어를 내고 이를 사업화해야 한다. 그러나 리소스가 부족한 startup이 한두개의 창의만으로 승부하긴 어렵다. 특허나 기술 축적을 통해 아이디어를 보호해야 한다. (2010/10/20)

창의성은 누구에게나 있다. 떠오른 생각을 잘 적어두고 멘탈 이미지를 형상화하고 소통을 통해 발전시키는 게 창의의 방법이다. 이를 회사의 핵심 자산으로 삼는 기업이 창의적 혁신 기업이다. (2010/10/20)


패러다임 변화의 시기에 생각의 출발점은 대부분 비슷하다. 하지만 도착점은 다들 너무나 다양하다. 그래서 도전의 기회가 열리기도 한다. 없던 걸 하는 만큼 창조를 위한 사고의 방법이 중요하다. (2010/10/20)

음악은 사람의 감성을 어루만져주지만 사고의 집중을 떨어뜨린다. 아이폰은 아이팟 기능이 훌륭하다. 하지만 생각을 이어갈 때엔 음악은 잠시 꺼두어야. (2010/10/18)

기술 혁신, 창의적 혁신, 창의적 기술 혁신은 조금씩 다른 영역. 구글은 기술 혁신, 애플은 창의적 기술 혁신에 가깝다. 하지만 구글의 기술 수준은 한 차원 앞서있어 두려울 정도. Startup은 창의적 기술 혁신이 바람직하다고 생각. (2010/10/18)


언어 장벽도 구글이 기술로 많이 무너뜨리고 있는데 궁극적으로는 책도 구글 번역기술에 의해 장벽이 상당히 약해질듯. 기술 혁신으로부터 도망칠 곳은 급속히 줄어든다고 봐야할 듯. (2010/10/18)


언어 장벽은 문화 요소 중 가장 큰 장벽. 국내 타겟 서비스라면 이 장벽이 강한 분야를 우선 공략하는 것도 하나의 방법일듯. 책, 교육, 또 어떤 분야가 있을까요? (2010/10/18)


사람을 모으는 네트웍은 나비를 키우는 것과 같다. 가둬둘 수 없기 때문에 좋은 정원을 가꿔야 한다. Managing Space to Foster Networks - http://bit.ly/cRvpfh (2010/10/17)

구글TV 리모컨을 보면서 드는 생각. 구글 TV는 마케팅과 기술 조합만 있지 창의성이나 인간에 대한 이해가 없다. 래리나 세르게이는 관심도 없었을 듯. (2010/10/15)

여러번 강조하지만 소셜 네트웍이란 사람의 관계를 규칙으로 번성하는 확장된 현실 사회입니다. 현실 사회의 지리적 한계를 넘어선 새로운 네트웍이기 때문에 어떤 형태의 네트웍이 가능할지 미리 예단하긴 어렵습니다. (2010/10/15)


애플 뿐만 아니라 국내 디자이너들도 웹이나 플래시 개발쪽에 많은 관심을 가지고 공부하는 걸 볼 수 있다. 디자이너와 개발자들이 왜 서로의 영역을 상호 침투, 소통, 토론해야 하는가는 당연한 것이다. 새로운 특질은 이종 교배에서 더 심각하게 발현한다. (2010/10/14)


Jobs가 회사에서 가장 중시한다는 "wonderful arguments". 창의적 혁신의 핵심은 뛰어난 사람들이 "대단한 논쟁"을 통해 최고의 아이디어를 끊임없이 적용하는 것에 있다. 디자이너와 개발자들이 왜 서로 상호 침투해야 하는지도 당연하다. (2010/10/14)


스티브 잡스가 97년 애플로 돌아왔을 때 많은 뛰어난 친구들이 남아있는 걸 보고 놀랐다. "왜 이 지경이 된 회사에 남아있습니까?" "우리는 six color를 여전히 믿고 있습니다." 꿈을 나누는 인재들이 어려운 시간을 이기면서 꿈을 기다린 것. (2010/10/14)


바보상자인 TV를 똑똑하게 하겠다고, 컴퓨터로 만들어버리면 편하게 소파를 뒹굴거릴 수 있을까요? 소니 구글 TV의 키보드 리모컨은 정말 실망. 차라리 음성이나 제스처 인식으로 입력을 받지... 삼성 스마트 TV의 입력장치를 기대해보죠. (2010/10/13)


문득 사람의 의지가 세상에 미치는 역할이 결정론적일까 하는 의문이. 신은 피조물의 행위 결과를 호기심을 가지고 지켜볼지도 모르겠다 (2010/10/12)


아이디어를 낚는 질문들을 여기저기 주낙의 낚시 바늘처럼 마음 속에 드리운다. 시간이 흐른 후에 낚시 바늘마다 하나씩 아이디어가 입질을 한다. 생각을 낚는 어부 같다. (2010/10/6)


잡스에게도 중압감은 있었군요. 스스로 환자라고 생각할 정도로 약점도 발견하고 있었구요. 가벼운 마음으로 창조의 기쁨을 쫓아가야겠습니다. (2010/10/6)


그때는 몰랐지만 애플에서 해고당한 것은 제 인생 최고의 사건이었습니다. 애플에서 나오면서 성공에 대한 중압감을 다시 시작할 수 있다는 가벼움으로 대체할 수 있었죠. 그 시기는 내 인생에서 가장 창조적인 시간이었습니다. - 스티브 잡스 이야기 (2010/10/6)


애들과 슈퍼배드(despicable me) 3D 더빙으로 보고 들어오는 길. 3D에 적합한 상상력이 많이 발전했다는 느낌. 게임적 요소도 많은데 재미와 서사가 결합하면 어떨까 하는 생각. 공동 창작이 기본인 헐리웃을 능가하는 서사가 가능할까? (2010/10/2)


Software 하다보면 목표나 일정 관리가 힘들다고 느껴질 때가 많다. 초기 의욕적인 목표 일정의 2.5배 정도가 걸렸던 것 같다. 목표 덕분에 뒤로 갈수록 긴장감과 집중도가 높아져 2.5배 정도라도 catch-up했던 것 같다. (2010/10/1)


python, 매우 간결하네요. 하지만 메모리 관리를 대행해주는 언어들에 대한 우려. 이상적으로는 컴파일 시에 메모리 최적화 가능할 것 같지만 현실은 간격이. 프로그래밍 언어의 이상과 현실. 언제쯤 그 차이가 극적으로 소멸될지. (2010/9/29)


명사들보다는 분야 전문가들이 소셜 미디어에 큰 영향을 끼친다mashable.com/2010/09/25/twi… (2010/9/27)